Vous êtes Pédodontiste H/F et souhaitez exercer à Lille 59 ?

Lancez-vous auprès d’un centre qui propose d’excellentes conditions de travail, dont une rémunération attractive composée d’un salaire minimum garanti et d’une variable de 27% à 30% brut. Vous aurez notamment le plaisir d’exercer en collaboration avec des spécialistes aux compétences complémentaires (implantologue, pédodontiste, orthodontiste,…).

Luttant contre le renoncement aux soins, cette structure favorise l’accessibilité et la qualité des traitements bucco-dentaire. Dans la même dynamique, elle a mis en place des formations ciblées, gratuites et diplômantes pour ses praticiens.

Vous bénéficierez des avantages suivants :
– Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine)
– Rémunération de 27% à 30% brut
– Salaire minimum garanti jusqu’à 5 000€ les premiers mois
– Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil
– Planning rempli
– Suivi optimal de vos dossiers patients (taux d’acceptation devis important)
– Aucun minimum de chiffre d’affaires ne sera imposé
– Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail
– Possibilité de poser vos implants
– Matériel dernière génération (Reciproc, empreinte optique, 3D…)
– Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire
– Coaching, formation et accompagnement possible

Grâce au matériel de haute qualité mis à votre disposition, vous pourrez garantir une excellente prise en charge et une expérience très satisfaisante auprès des patients.

Avantages entreprise: Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports…

Profils recherchés : Pédodontiste H/F ayant obtenu son diplôme dans l’Union Européenne

Parcours d’intégration pour les étrangers (zone Européenne) :
Selon la règle des 4-A
– Accompagnement dans l’apprentissage de la langue française
– Aide à l’inscription à l’ONCD
– A l’appui pour trouver une solution d’hébergement
– Assistance pour une bonne intégration dans le centre et pour l’appréhension du système de soins français

Salaire : 7 000,00€ à 18 000,00€ brut/mois (selon le Chiffre d’Affaires)

Déroulement des entretiens :
1- Un point téléphonique pour vous présenter les conditions du ou des postes
2- Nous vous organisons les entretiens physiques sur les différentes offres sélectionnées
3- Vous choisissez le poste idéal, nous planifions votre date de démarrage !

Contactez la personne en charge du poste au : 07 80 91 21 12